Bu artık kesin: Uber, Glovo, Bolt ve diğer uygulamalar bildiğimiz işgücü piyasasında devrim yaratıyor. Son yıllarda, 'komisyonla' para kazanmak çok popüler hale geldi ve sürücüler ve kuryeler için yeni uygulamalar mantar gibi ortaya çıktı. Stuart, Glovo, Wolt veya başka bir popüler uygulama ile işe başlamayı düşünüyorsanız, bu makaleyi okuyun. Uygulamalar aracılığıyla çalışmak ile geleneksel istihdam biçimleri arasındaki temel farkları açıklıyoruz.

‍

❗ Bir ortak mı arıyorsunuz? Appjobs Work'ü seçin ve ekstra 1000 zł hoşgeldin bonusu kazanın! 🤩 ➡️ Daha fazlasını buradan okuyun ⬅️

‍

Uygulamalar ve geleneksel istihdam: 5 temel fark

- Uygulamalar aracılığıyla çalışmanın esnekliği ile ilişkili avantajlar ve dezavantajlar nelerdir?

- İstihdam ve sigorta açısından formaliteler nelerdir?

- Öğrenciler ve deneyimsiz kişiler için neden iyi bir çözümdür?

‍

❗Uygulamalar aracılığıyla para kazanmaya başlamak ister misiniz? Appjobs Work'ün piyasadaki en faydalı ortak olduğunu unutmayın - tüm iş uygulamalarını destekliyoruz. Ayrıntılar için özel sayfalarımıza göz atın:

- Glovo ortağı

- Wolt ortağı

- Uber Eats iş ortağı

- Bolt Gıda ortağı

- Stuart ortak

- Xpress Teslimat ortağı

- Uber ortağı

- Cıvata ortağı

- Free Now ortak

‍

1. Stuart, Glovo, Wolt vs. geleneksel istihdam - uygulamalar esneklik anlamına gelir

Bir uygulama aracılığıyla çalışmak ile kalıcı istihdam arasındaki temel fark elbette esnekliktir. Bir uygulama üzerinden çalışırken, ne zaman ve ne kadar çalışacağınıza siz karar verirsiniz. İşinizi ana gelir kaynağınız olarak ya da tam tersine maaşınızı artırmak için bir şans olarak görebilirsiniz.

‍

Kurye ve taksi uygulamaları - risklerin farkında olun!

Gig çalışmasının temelinde yatan özgürlük, belirli riskleri de beraberinde getirir. Sonuçta, Wolt veya Glovo kuryesi olarak çalışırken, her şey sipariş sayısına ve o anda çalışan sürücü ve kurye sayısına bağlı olduğundan, ilgilendiğiniz zamanda karlı siparişler alacağınızdan her zaman emin olamazsınız. Glovo gibi bazı uygulamalarda kayıt sistemi kullanılır ve bu sistemde belirli tarihlerde önceden yer ayırtabilirsiniz - ancak genellikle yer sayısından daha fazla başvuru olur, bu nedenle yerler hızla dolar.

‍

Taksi ve kurye uygulamaları organize olanlar için iyi bir çözümdür

Bir uygulama üzerinden çalışmanın iyi organize olmanızı gerektirdiğini unutmayın. Dolayısıyla, gününüzü planlamakta sorun yaşamıyorsanız ve sorumluluk sahibi biriyseniz, bu kazanç şekli sizin için sorun olmayacaktır.

2. Xpress Delivery, Wolt veya Bolt Food uygulamaları bağımsızlık sağlar

Uygulamalar aracılığıyla çalışırken kendi kendinizin patronusunuz. En önemli kazanç kararlarını kendiniz verirsiniz. Sadece tek bir şirkete bağlı değilsiniz - birkaç uygulama ile çalışmayı seçebilir, farklı kaynaklardan para kazanabilir ve finansal güvenliğinizi artırabilirsiniz. Bu, birçok insanın tercih ettiği bir çözümdür. Bu şekilde, bir uygulamada iş sıkıntısı olduğunda, başka bir uygulamada para kazanma fırsatı ortaya çıkabilir.

Uber, Bolt, Free Now ve diğer uygulamalar - başlamadan önce formaliteleri halledin!

Stuart, Wolt veya Bolt Food için çalışmak, resmi kazanç konularını kendiniz halletmenizi gerektirir. Sadece bir uygulama yükleyip çalışamazsınız - resmi bir istihdam temeli gereklidir. Polonya'da 2 seçenek vardır: şahıs şirketi veya filo ortağı olarak adlandırılan bir şirketle işbirliği. 

Şahıs şirketi olmak, çok fazla evrak işi anlamına gelir ve bir muhasebeciyle çalışmadığınız sürece vergi beyannamelerinin sorumluluğu tamamen size aittir. 

Öte yandan filo ortağı, iş uygulamalarıyla istihdam ajansı temelinde çalışan bir şirkettir. Bir filo ile çalıştığınızda, küçük bir komisyon karşılığında evrak işleriyle ilgilenen ve kazancınızı muhasebeleştiren filo olduğu için evrak işleri konusunda endişelenmenize gerek kalmaz.

Bir filo veya şahıs şirketi aracılığıyla çalışma hakkında çok daha fazlasını blogumuzdaki özel yazılarda okuyabilirsiniz:

➡️ Bölüm 1: farklılıklar, dezavantajlar ve avantajlar

➡️ Bölüm 2: vergi konuları

‍

Uber Eats, Xpress Delivery, Stuart.... bunları anlamak o kadar da zor değil!

Tek başına bir tüccar olduğunuzda, kazancınızı kendiniz izlemeniz gerekir. Uygulamaların bunları farklı gösterdiğini unutmayın (örneğin, bazı uygulamalar net kazançları, bazıları brüt kazançları vb. bildirir), bu da yeni başlayanlar için kafa karıştırıcı olabilir.

Appjobs Work, Wolt, Stuart, Bolt Food ve mevcut diğer uygulamalardan iş verilerini toplamanızı ve izlemenizi kolaylaştıracaktır. Uygulamamız, kullandığınız tüm iş uygulamalarından elde ettiğiniz kazançları otomatik olarak özetleyecek, 'eve götürdüğünüz' kazancı hesaplamanıza yardımcı olacak ve diğer birçok yararlı özellik sunacaktır.

Aynı anda hem Bolt Food Courier, hem Wolt hem de Stuart olarak mı çalışıyorsunuz? Appjobs Work ile kaostan kaçınacak ve en çok hangi uygulamadan kazandığınızı kolayca değerlendireceksiniz.

3. Bolt Food, Wolt, Stuart ve diğer uygulamalar mali disipline sahip olmanızı gerektirir

Ġstihdam Ģeklinden kaynaklanan çeĢitli sosyal yardımların mevcudiyeti konusundaki farklılıklar göz ardı edilemez. Bir iş sözleşmesi söz konusu olduğunda, bir dizi istihdam hakkına (örneğin ücretli tatiller, hastalık izni, sosyal güvenlik katkı paketi) güvenebilirken, bir vekalet sözleşmesinde temel sağlık sigortası ve gönüllü hastalık primleri hakkına sahip olursunuz, sosyal katkılar ise sözleşmedeki miktara bağlıdır. Bir başvuru aracılığıyla tek başına çalışıyorsanız, işletmenizin ilk 2,5 yılı için indirimli sosyal güvenlik primlerinden yararlanabilirsiniz.

Sözleşmeler, sigorta ve vekalet sözleşmesi temelinde çalışmak ile şahıs şirketi aracılığıyla çalışmak arasındaki farklar hakkında ayrıntılı açıklama için bkz. ➡️ uygulamalar üzerinden çalışan vergiler hakkındaki blog yazımız.

Bir kez daha vurgulayalım: uygulamalar aracılığıyla çalışmanın resmi temeli ne olursa olsun, her zaman sağlık sigortası kapsamında olacaksınız.

Sosyal hakların daha az kullanılabilir olmasının, daha önce bahsettiğimiz esneklik ve bağımsızlığın doğal bir sonucu olduğunu unutmayın. Uygulamalar aracılığıyla çalışırken, iş sözleşmeleri kullanılmaz, çünkü bu tür sözleşmelerin çalışma saatlerini ve çalışma yerini belirtmesi gerekir, bu da uygulamalar aracılığıyla çalışırken mümkün değildir.

Gelecek için birikim yapmaya istekli ve iyi organize olmuş kişiler için 'standart' bir çalışanın sahip olduğu haklardan yoksun olmak çok büyük bir engel teşkil etmemelidir. Basitçe söylemek gerekirse, serbest çalışma daha düşük vergilendirme nedeniyle daha faydalı olabilir.